Setiembre 2005                                                                            Número 1

 

PRESENTACIÓN   2

SALUDOS RECIBIDOS   3

                                                                                                                                                4

ENTREGA CONJUNTA DE CERTIFICADOS. SETIEMBRE 2005  4

COMIENZAN LAS INSCRIPCIONES EN PROJOVEN   4

REUNIÓN CON EL EQUIPO TÉCNICO ESPECIALIZADO EN GÉNERO DE CINTERFOR   5

DESAYUNO DE TRABAJO CON EMPRESAS   5

                                                                                                                                                6

Nueva publicación de CINTERFOR   6

                                                                                                                                                6

Ciclo de conferencias “Prioridad Niñez”. ONG Gurises Unidos. 6

Curso “Masculino/Femenino: los problemas del género”  7

Foro Interdisciplinario sobre Educación: Los desafíos de la igualdad.  Montevideo, 2005.  7

IMM: inscribe ONGs para proyectos educativo laborales  8

Se lanzó Portal de Juventud para América Latina  9

Premios Juventud y TICs  9

 

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A continuación reproducimos la presentación realizada por el coordinador de PROJOVEN y los saludos recibidos en la Edición Número 0 de este Boletín, con el objetivo de compartirlos con quienes lo están recibiendo por primera vez.

 

PRESENTACIÓN  

 

Es una gran alegría para nosotros inaugurar este espacio de comunicación dirigido a todas las personas e instituciones que de una forma u otra están relacionadas con el Programa y comprometidas con la Inserción Laboral de las y los jóvenes de nuestro país.

 

El objetivo de este boletín es convertirse en un instrumento que nos permita facilitar la comunicación entre el Programa, las y los Jóvenes, las Instituciones, las Empresas, los Sindicatos y el Estado.

 

Se informará acerca de las actividades desarrolladas y a desarrollar por PROJOVEN; se difundirán textos de interés elaborados desde el Programa y/o informes de investigación y de reflexión acerca de juventud, educación y trabajo. Así también nos interesará mucho difundir experiencias exitosas y compartir reflexiones en torno a los temas vinculados a la Capacitación e Inserción laboral de jóvenes a través de la producción escrita de las ECAs y de la propia UCP de PROJOVEN.

 

Del mismo modo, nos interesarán los aportes relacionados con la temática que nos puedan hacer las delegaciones de Trabajadores, Empresarios, de la DINAE y de todos aquellos Programas y profesionales que integran la JUNAE.

 

Aspiramos, entonces, a que las tres secciones con las que cuenta en la primera etapa el Boletín: 1) Noticias de PROJOVEN, 2) Artículos de interés y 3) Información sobre actividades, seminarios y eventos, se nutran con el aporte de todas y todos, y que se conviertan en un camino de dos vías en la comunicación.

 

A la misma hora en que estamos enviando este primer Boletín Electrónico, en la sede de PROJOVEN estaremos realizando una jornada de trabajo con las ECAS, los representantes de la JUNAE ante el Programa y PROIMUJER, en la que presentamos el Undécimo Pliego. Actividad que está lejos de ser una acción administrativa más, sino que nos permite alcanzar uno de los  mojones más significativos del plan de actividades para el año 2005, ya que en el mismo incorporamos el Enfoque de Género y Competencias. De esta forma, PROJOVEN plasma en el Pliego y por ende en el accionar de todo el Programa la necesidad de reconocer que las diferencias entre mujeres y hombres no deben dar como resultado inequidades. Tanto unos como otras deben poseer las mismas oportunidades y recibir el mismo trato en el desarrollo de sus potenciales habilidades y destrezas en el ámbito laboral. Mencionamos este hecho en la medida que creemos que refleja claramente el espíritu con el que inauguramos este Boletín: El de la cooperación entre diferentes actores para ser cada vez más eficientes y eficaces en la búsqueda de alternativas laborales decentes para nuestros jóvenes.

 

El hecho que, hace pocos días, hayamos cerrado el 9º llamado en su primera presentación con un promedio de inserción laboral del 52% y que la expectativa para la segunda presentación supere ampliamente este porcentaje es un motivo más de alegría compartida con todas y cada uno de ustedes y, fundamentalmente, es un logro en el que todos y cada una tuvo mucho que ver.

 

A todos y todas, mi agradecimiento por los aportes que hacen a PROJOVEN y la invitación a que nos hagan llegar sus colaboraciones para el Boletín, las que serán muy bien recibidas. Este instrumento tiene sentido si lo construimos juntos.

 

A.S. Fernando Panizza

Coordinador PROJOVEN

 

SALUDOS RECIBIDOS

 
Por este medio deseo felicitarlos por el lanzamiento del primer boletín electrónico con información referente al Programa.

Sin dudas, éste es un instrumento de vital importancia, que facilitará el acceso a la información de l@s jóvenes beneficiarios de las acciones de capacitación e inserción que ustedes desarrollan.

Desde DINAE apoyamos este tipo de avances, que constituyen una herramienta fundamental para el conocimiento de tan importantes actividades.

 

Atentamente,

 

Dra. María Sara Payssé

Directora Nacional de Empleo

 

 

Desde la representación de los trabajadores en la JuNaE apoyamos la iniciativa del Boletín Electrónico. Nos parece una herramienta importante en la comunicación y difusión del Programa para todos los ámbitos de la sociedad donde el mismo tiene impacto.

 

Nos ponemos en el compromiso de aportar al mismo con información, opinión e ideas en lo que a la formación de los jóvenes para la educación y el trabajo se refiere.

 

Esperamos que dicha iniciativa cumpla con el objetivo de ser una vía de información del Programa que permita una comprensión más acabada del mismo, en ámbito laboral, de los empresarios, las organizaciones sociales y los organismos gubernamentales correspondientes.

 

Un fraternal abrazo,

 

Carlos Aulet

As. PROJOVEN en la

Rep. Trabajadores en la JuNaE

 

 

Con sumo placer en nombre del Sector Empresarial saludamos la iniciativa del Programa Projoven de Publicar este Boletín Electrónico.

 

Tenemos la seguridad de que el mismo resultará un vehículo efectivo para que los jóvenes -población objetivo de este programa- accedan a una mayor información de las actividades del mismo, a través de un medio que les resulte apropiado y "amigable".

 

Como representante del sector empresarial pretendemos que Projoven colabore en la formación para el trabajo. Que se constituya en una herramienta que facilite el acceso en mejores condiciones a la primera experiencia laboral.

 

A la vez anhelamos que este programa contribuya al desarrollo con nuestros jóvenes de habilidades que posibiliten la creación de nuevos emprendimientos generadores de Empleo.

 

Resulta necesario que nuestros jóvenes comprendan la importancia de ser dueños de su destino.

 

En estas épocas de escasez de trabajos subordinado, la creación de empresas debe fomentarse como medio apropiado para la realización personal de los uruguayos.

 

Aspiramos a que Projoven sea capaz de generar las condiciones que incentiven el espíritu empresarial.

 

A través de estas líneas reafirmamos el compromiso del Sector Empresarial en general, y de la Cámara de Industrias del Uruguay (CIU) y de la Cámara Nacional de Comercio y Servicios del Uruguay (CNCyS), de colaborar con el involucramiento cada vez mayor del Sector Empleador con el Programa Projoven, reconociendo que en este campo queda mucho por hacer.

 

Reciban ustedes nuestros mejores deseos para esta iniciativa y el apoyo de la delegación empresarial en la JUNAE,

 

Cordialmente,

 

Dr. Juan Mailhos Gutiérrez

Delegado Titular Empresarial. JUNAE

 

 

Projoven abre un nuevo espacio de comunicación con los involucrados en sus programas. Se trata de un hecho a resaltar como corresponde, ya que el éxito de un programa como éste requiere un permanente compartir datos, cifras, hechos.

Damos la bienvenida a esta forma de interacción con la expectativa que sea un camino de dos vías y a través del mismo, Projoven también reciba los comentarios y contribuciones de los distintos actores relacionados con el programa.

 

Ing. Fernando Carpentieri

Representante de la Cámara de Industria

 

 

 

 

 

ENTREGA CONJUNTA DE CERTIFICADOS. SETIEMBRE 2005

 

El próximo 13 de setiembre, a las 18 horas en la Sala Vaz Ferreira se realizará la segunda entrega conjunta de certificados del año 2005. A ella concurrirán los y las jóvenes que terminaron los cursos de PROJOVEN en los últimos meses. 

 

Habrá un espectáculo musical y los jóvenes tendrán la oportunidad de conocer a otros que, como ellos, han finalizado esta importante etapa.

 

Los y las jóvenes que lo deseen pueden venir acompañados de un familiar o amigo, y los jóvenes de cursos anteriores están invitados también.

 

COMIENZAN LAS INSCRIPCIONES EN PROJOVEN

 

En el mes de setiembre PROJOVEN realizará inscripciones para los cursos correspondientes al Onceavo Llamado del año 2005. Éstas se harán en forma descentralizada además de la instancia de inscripción en la casa del INJU.

 

El día 15 de setiembre las inscripciones tendrán lugar en el Centro Nacional de Rehabilitación (CNR), de 10 a 16 horas. 

 

El día 16 asistiremos al Club Arbolito de La Teja, en el horario de 14 a 17 horas. Con esta institución se han realizado coordinaciones anteriormente, logrando una exitosa convocatoria.

 

Finalmente, el 20 de setiembre, de 10 a 16 horas, tendrán lugar las inscripciones generales en PROJOVEN, en el local del INJU.

 

En todos los casos los jóvenes deben presentarse con su cédula de identidad.

 

Esperamos que difundan ampliamente esta información

 

Para quienes no están familiarizados con el proceso de selección de PROJOVEN, les informamos que esta instancia de inscripción es la primera etapa de un proceso de selección que continúa con una entrevista personal en el local del INJU. Esta entrevista está orientada a conocer el perfil socio-económico de los y las jóvenes, su situación laboral, motivaciones y expectativas. También se los orienta con respecto a los cursos que se ofrecen. Luego de esta etapa se deriva a quienes sean seleccionados.

 

Recordamos las características del perfil de jóvenes que pueden inscribirse en el programa:

 

18 a 24 años. En casos excepcionales, hasta 29 años

Ambos sexos

Jóvenes desempleados que han abandonado el sistema educativo formal

En caso que estén estudiando, se acepta sólo si es en el turno nocturno

Se prioriza a jóvenes con hijos a cargo

 

REUNIÓN CON EL EQUIPO TÉCNICO ESPECIALIZADO EN GÉNERO DE CINTERFOR

 

El jueves 8 de setiembre el equipo técnico de PROJOVEN mantuvo una reunión de trabajo con el equipo técnico especializado en género de CINTERFOR a cargo del curso Calidad y equidad en la formación, y con una supervisora del equipo de PROIMUJER.

 

En esta reunión se continuó la línea de trabajo interinstitucional de fortalecimiento de la formación profesional para la equidad, lo cual implica inclusión de perspectiva de género como eje transversal en los cursos de capacitación laboral. 

 

DESAYUNO DE TRABAJO CON EMPRESAS

 

El miércoles 27 de julio se realizó el primer encuentro con empresarios del año.

 

El mismo tuvo lugar en la Cámara de Comercio, tal como les anunciábamos en el boletín anterior, y contó con la participación de empresarias y empresarios del medio, así como también de referentes de Entidades de Capacitación.

 

La actividad se desarrolló en un muy buen clima de trabajo. Desde PROJOVEN se realizaron referencias al Programa, en términos de cobertura de capacitación, perfil de los jóvenes, y las acciones de capacitación acompasadas con las demandas del mercado de empleo.

 

Se realizó una dinámica con los empresarios y empresarias, en la cual se les solicitó que ordenaran las características esperadas a la hora de contratar un trabajador para su empresa según su importancia. De la dinámica surgieron con un peso muy importante las características referentes a la actitud ante el trabajo, en particular la disposición a aprender, responsabilidad, puntualidad. De esta forma, remarcaron a lo actitudinal como fundamental a la hora de seleccionar personal.

 

En este sentido, se articulan muy bien las necesidades de las empresas con la capacitación implementada en el marco de PROJOVEN.

 

El éxito de la actividad estuvo signado por el compromiso de continuar trabajando junto con las y los empresarios en la formación y empleo de los y las jóvenes egresados de PROJOVEN, proponiéndose desde el Programa la disposición total a articular esfuerzos e invitando a las empresas a sumarse al mismo con el objetivo de brindar más oportunidades de empleo a los jóvenes capacitados por el Programa al mismo tiempo que se atienden las necesidades reales de personal a nivel de las empresas.

 

 

 

 

 

Nueva publicación de CINTERFOR

 

Abdala E.; Jacinto C.; Solla, A. Coord.
La inclusión laboral de los jóvenes: entre la desesperanza y la construcción colectiva. Montevideo: CINTERFOR/OIT, 2005

 

http://www.cinterfor.org.uy/public/spanish/region/ampro/cinterfor/publ/inclus/index.htm

 

 

 

Ciclo de conferencias “Prioridad Niñez”. ONG Gurises Unidos.

 

Este ciclo de conferencias busca estimular espacios que promuevan y profundicen en el análisis, discusión y reflexión sobre la realidad que viven los niños, niñas y adolescentes del Uruguay.

 

El último encuentro de este ciclo se realizará el 29 de setiembre.  La conferencia se titula “Educación y trabajo: los y las adolescentes y jóvenes en el Uruguay de hoy”.

 

Lugar: Torre de los Profesionales, sala Anacahuita

Horario: 9 a 13 horas

 

El ciclo culminará con un evento cultural.

 

 

Curso “Masculino/Femenino: los problemas del género”. Escuela de Posgrado de la Facultad de Derecho

 

Del 13 de setiembre al 25 de octubre, martes y jueves de 19 a 21 hs. (Anexo de Facultad: Colonia 1801 esq. Tristán Narvaja).

 

PROGRAMA

TEMA 1: Feminidad y masculinidad.

TEMA 2: Género y relaciones familiares.

TEMA 3: Género y trabajo.

TEMA 4: Género y sexualidad.

TEMA 5: Identidad de género y formas de violencia.

TEMA 6: Derechos humanos y ampliación de ciudadanía.

 

Entre los expositores se encuentran Carlos Güida, Sara Silveira

 

Informes e inscripciones: Escuela de Posgrado. Anexo de Facultad de Derecho: Colonia 1801 esq. Tristán Narvaja. Telefax: 4085478 o 4095190, int.201 y 202.

E-mail:posgrado@fder.edu.uy

Horario: lunes a viernes(9 a 12 - 17 a 20)

Costo de la matrícula: $ 600. Se aceptan tarjetas de crédito. Por becas, consultar en la Escuela de Posgrado.

Las personas interesadas recibirán el Programa analítico y la Bibliografía indicada por los/as expositores/as.

                        

Foro Interdisciplinario sobre Educación: Los desafíos de la igualdad.
 Montevideo, 2005.

El objetivo del Foro es instalar la discusión a nivel regional sobre la igualdad en educación en un contexto signado por la voluntad de buscar nuevos rumbos en materia de políticas educativas.

1. Fecha: Viernes 7 y sábado 8 de octubre de 2005.

2. Modalidad: presentación de ponencias y mesas redondas.

Pueden presentar ponencias todos los participantes del Foro, los cuales deberán enviarlas hasta el 15 de agosto a la dirección de mail del Foro. Las mismas serán estudiadas, seleccionadas y organizadas por los responsables de cada eje temático.

3. Ejes temáticos para la presentación de ponencias.

1) Memoria y educación (SERPAJ y Red de DDHH de la UDELAR). Prof. Mariana Albistur y Graciela Sapriza

2) Cuerpo y educación (Dpto. de Investigación del ISEF). Prof. Raumar Rodríguez

3) Género, sexualidad y educación (Cotidiano Mujer). Lilián Celiberti

4) Cultura y educación (RUDA). Leticia Folgar y Rafael Sanseviero

5) Etica y educación (Dpto. Historia y Filosofía de la Educación y Filosofía de la Práctica - FHCE) Dr. Gustavo Pereira y Mg. Andrea Díaz

6) Subjetividad, sujeto y educación (Dpto. de Psicología y Didáctica–FHCE). Lic. Luis Behares

7) Lenguaje y educación (Dpto. de Lingüística aplicada - FHCE). Dra. Beatriz Gabbiani

8) Comunicación y educación (Dpto. de comunicación educativa) Gabriel Kaplun

9) Trabajo y educación (Cátedra Psicología Laboral de F. Psicología). Lic. Dalton Rodríguez

10) Pobreza y educación (Dpto. de Economía y Sociología de la educación FHCE) Mag. Pablo Martinis

11) Necesidades especiales y educación (Departamento de Psicología y Didáctica de FHCE). Susana Colombo.

12) Saber y educación (Departamento de Psicología y Didáctica de FHCE).  Lic. Eloisa Bordoli

Para inscribirse y participar del Foro comunicarse a:

foroeducación2005@adinet.com.uy

Convocan a ONGs interesadas en incorporarse a registro de instituciones que desarrollan proyectos educativo laborales con mujeres, en cuadrillas de trabajo

 

IMM: inscribe ONGs para proyectos educativo laborales

La Intendencia Municipal de Montevideo convocó a organizaciones no gubernamentales interesadas en incorporarse al Registro Abierto de instituciones que desarrollan proyectos educativo laborales con mujeres, en cuadrillas de trabajo.

Este registro se inscribe en el marco de las políticas sociales municipales que potencian los espacios de tareas de mantenimiento de la ciudad, como escenarios de experiencias laborales que mejoren las oportunidades de las mujeres para su inserción en el mercado laboral.

Las organizaciones deberán exponer, en no más de 12 páginas:

1. Presentación de la Institución.

- Autoridades y datos en general.

 - Personería Jurídica.

 - Servicios que ofrece.

 - Población atendida.

2. Antecedentes de la Institución.

- Antecedentes de convenios con IMM.

- Antecedentes de convenios con otros organismos públicos.

- Antecedentes de trabajo en redes.

 

3. Experiencias de trabajo con mujeres.

- Proyectos educativo-laborales, vigentes o pasados, con relación a mujeres:

breve descripción del proyecto, desarrollo y seguimiento de las mujeres.

  - Zona de influencia de los programas con mujeres.

  - Equipos técnicos con los que cuenta.

El plazo de presentación será hasta el viernes 9 de setiembre de 2005, en el horario de 12.15 a 17 en la Secretaría de la Mujer (18 de Julio 1360, 2° piso, sector Santiago de Chile). Por consultas comunicarse al teléfono 19501553/19501362.

 

Se lanzó Portal de Juventud para América Latina

El pasado 12 de agosto como parte de las actividades por la celebración del Día Internacional de la Juventud, CELAJU y la UNESCO Quito lanzaron este portal virtual conjuntamente con la Red Infoyouth y ALCACJ. Pueden ver mayores detalles en www.joveneslac.org

 

Premios Juventud y TICs

Jóvenes emprendedores del mundo están convocados para dar a conocer las iniciativas que trabajan en el campo de las tecnologías de la comunicación – TICs, que hayan logrado un impacto positivo en su comunidad. Los participantes deben tener entre 17 y 30 años de edad y provenir de países en vías de desarrollo. Se seleccionarán a 6 ganadores quienes recibirán 500 dólares cada uno,  y participarán en la segunda fase del II Foro Mundial de la Información en Túnez. El plazo de postulación es hasta este 15 de septiembre. Para mayores informes ir  www.globalknowlegde.org o escribir a Dumitru Garstea a dumi_tru@mail.md  o dumi_tru@yahoo.com.

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